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Récépissé du document de présentation du CSP et un bulletin d’acceptation du CSP
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Les salariés d'une entreprise de moins de 1000 personnes ou en redressement ou en liquidation judiciaire sans condition d'effectif, et concernés par une procédure de licenciement pour motif économique, peuvent bénéficier d'un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Par Jérémy DUCLOS le 19/04/2024 • 1167 vues
Retour sur l'arrêt du 6 septembre 2023 (Cour de cassation, chambre sociale, n° 22-11.661) au sujet du le point de départ du délai entre la date de la convocation à l’entretien préalable et...
Par Helias CHETANEAU le 19/04/2024 • 228800 vues
Aucune sanction ne peut être prise sans que le salarié n'ait été informé, dans le même...
Par Sessi Imorou le 19/04/2024 • 62290 vues
Oui, il est possible de licencier un salarié malade sous certaines conditions. Vous vous...
Par Clémence Gosset le 15/04/2024 • 25968 vues
Votre salariée vous a annoncé qu'elle était enceinte. Si vous vous réjouissez pour elle de...
Ils partagent leurs expériences
18/04/2024
Exactement ce qu'il me manquait, merci.
18/04/2024
Simple et complet ! Merci !
17/04/2024
les reformes successives nous mettent à mal et le besoin d'information est vraiment chez vous
16/04/2024
Très bien. Complet et instructif.
12/04/2024
Documentation complète.
05/04/2024
Reactivité, compétences prof et amabilité des interlocutrices juridiques. Très bonne prise en compte et compréhension de mes demandes. Je recommande vivement JURITRAVAIL pour sa base documentaire et la relation CLIENT. Merci à toute l'équipe.