Modèle de CDD pour travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité

Ce type de contrat est conclu pour une durée déterminée, c'est-à-dire qu'il y a une date butoir. Il s'oppose au CDI, qui lui n'a pas de date de fin.Relèvent de l'accroissement temporaire d'activité les travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité. Vous pouvez recourir à ce CDD si des travaux urgents doivent immédiatement et impérativement être mis en place afin de prévenir tout accident imminent, ou pour organiser des mesures de sauvetage ou encore pour réparer des insuffisances du matériel, des installations ou des bâtiments de l'entreprise présentant un danger pour les personnes.

Dernère mise à jour : 16 Octobre 2020

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Guide d'utilisation & Modèle de contrat (Modèle de CDD pour travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité)

Modèle de CDD pour travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité

Contrat de travail à durée déterminée

Entre les parties,

M./ Mme …………………… (nom et prénom du salarié), employé en qualité de ……………. (préciser les fonctions),

d’une part,

ci après nommé « Le salarié »

La ………………………….. (raison sociale), représentée par M./Mme ………………………. (nom et prénom), en qualité de ………………. (ex : DRH),

d’autre part,

ci après nommé « La société »

Il a été convenu ce qui suit :

La déclaration préalable à l’embauche de M./ Mme …………………… (nom et prénom du s...

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Format : WORD

Nombre de pages : 2

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

Le guide pratique associé

Sommaire du Guide d'utilisation :

Guide d'utilisation – CDD pour accroissement en raison de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité

I- Qu'est-ce qu'un CDD pour accroissement en raison de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité ?

II- Quand utiliser ce CDD ?

III- Conditions de validité

IV - Le + de la rédaction

A- Les clauses obligatoires
B- Transmission et signature
IV- Nos conseils
A- Convention collective applicable
B- Conditions d'engagement
C- Objet du contrat
D- Durée du contrat
E- Période d'essai
F- Emploi et qualification
G- Rémunération
H- Durée du travail
I- Lieu de travail
J- Congés payés
K- Mutuelle et retraite complémentaire
L- Confidentialité/discrétion
M- Indemnité de fin de contrat

Modèle de CDD pour accroissement en raison de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité

La recommandation de l'auteur

Il faut être extrêmement rigoureux et vigilant lors de la rédaction d'un contrat de travail car tout son contenu fixera les relations contractuelles et ne pourra être modifié sans l'accord express du salarié. En effet, toute modification du contrat de travail ne peut en aucun cas être mise en place unilatéralement par l'employeur.

Il est impératif de rédiger ce type de contrat par écrit, sous peine de requalification de la relation contractuelle en CDI.

À propos de l'auteur

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Titulaire d'un Master 2 Juriste d’entreprise parcours Droit Social à Tours avec un grand intérêt pour le droit équin, j’exerce la profession de juriste d’information juridique et rédacteur. Mes expériences professionnelles et personnelles au côté des salariés, des entrepreneurs et des administrations m’ont permis d’acquérir des connaissances pratiques essentielles à la profession de juriste. Aujourd’hui, je vais avoir l'honneur de vous rendre accessible le droit afin que vous puissiez défendre vos droits.