Sommaire du Guide d'utilisation :
Guide d'utilisation – cdi à temps partiel
I. Qu'est-ce qu'un CDI à temps partiel ?
II. Conditions de validité
III. Contenu du contrat à temps partiel
IV. Le + de la rédaction
A. Convention collective applicable (indispensable)
B. Conditions d'engagement (indispensable)
C. Nature et date d'effet du contrat (indispensable)
D. Période d'essai (facultatif)
E. Emploi et qualification (indispensable)
F. Non-concurrence (facultatif)
G. Rémunération (indispensable)
H. Frais occasionnés dans l'exercice des fonctions (facultatif)
I. Durée du travail (indispensable)
1. Durée minimale
2. Dérogations
3. Modification de la durée du travail
4. Heures complémentaires
J. Accès à un temps plein (indispensable)
K. Horaires de travail (indispensable)
L. Complément d'heures (facultatif)
M. Lieu de travail (indispensable)
N. Mobilité (facultatif)
O. Matériel mis à la disposition du salarié (facultatif)
P. Véhicule de service (facultatif)
Q. Véhicule de fonction (facultatif)
R. Congés payés (indispensable)
S. Maladie, accidents, absences (facultatif)
T. Mutuelle et retraite complémentaire (indispensable)
U. Droit à formation (facultatif)
V. Confidentialité/discrétion (facultatif)
W. Données personnelles (indispensable)
Modèle de CDI à temps partiel
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 2 avis
André S.
le 16/01/2023
Que dire????
GILLES P.
le 26/08/2015
Nous avons fait appel à la msa du 41 pour nous aider, nous attendons encore, j'ai déclaré notre salarié, mais il me reste le contrat à rédiger votre guide va m'aider.