Ce contrat unique d'insertion-initiative-emploi (CUI-CIE) est un dispositif permettant aux employeurs de bénéficier d'une aide financière de l'État tout en facilitant l'insertion sur le marché du travail de personnes en difficulté. Le CUI-CIE peut être à temps plein ou à temps partiel.
Comment faire un contrat CIE/contrat aidé pour mon entreprise ?
Le CUI-CIE est un contrat concernant les employeurs du secteur marchand. Ainsi, des employeurs privés peuvent le conclure (entreprise, groupement d'employeurs…), à l'exception des particuliers employeurs.
Néanmoins, depuis 2018, le principe est qu'aucun nouveau CUI-CIE ne peut être conclu par l'employeur. Par exception, cette faculté reste ouverte :
Il peut être conclu pour une durée déterminée ou indéterminée. Employeurs, vous trouverez ci-dessous un modèle de contrat à durée indéterminée.
Les dispositions générales et le cadre applicables au CUI (procédure d’attribution de l’aide à l’insertion professionnelle, accompagnement des salariés - désignation d’un référent, d’un tuteur, etc., suspension du contrat, rupture anticipée du contrat, etc.) font l’objet d’une fiche spécifique.
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