Un salarié de votre entreprise, occupant un emploi à temps complet, va désormais bénéficier d'un horaire de travail à temps partiel. Vous devez formaliser par écrit la modification de son temps de travail. A défaut, le contrat du salarié sera réputé conclu à temps plein.
Dernière mise à jour : 29 décembre 2020
5891 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
Avenant n° ….. (préciser) au contrat de travail du ….. (date)
Entre les parties,
M. / Mme …………………… (nom et prénom du salarié), employé(e) en qualité de ……………. (préciser les fonctions),
d’une part,
ci-après désigné(e) « Le salarié »
et
La ………………………….. (raison sociale), représentée par M. / Mme ………………………., en qualité de ………………. (ex : DRH),
d’autre part,
ci-après d...
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Sommaire du Guide d'utilisation :
L'avenant comporte les articles suivants :
Article 1 : Durée de l'avenant
Article 2 : Durée du travail
Article 3 : Complément d'heures
Article 4 : Horaires de travail
Article 5 : Accès à un temps plein
Article 6 : Rémunération
Ce modèle est inclus dans le dossier :
La recommandation de l'auteur
Le contenu du contrat de travail fixe les relations contractuelles et ne peut être modifié sans l'accord express du salarié.
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07/04/2022
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07/04/2022
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01/04/2022
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30/03/2022
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30/03/2022
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