Modèle de contrat : Modèle de clause de dédit-formation

La recommandation de l'auteur

Les formations professionnelles sont coûteuses pour l’entreprise, et la clause de dédit-formation vous évite d’avoir investi une somme d’argent conséquente dans la formation d’un salarié qui quittera rapidement l’entreprise de son initiative par la suite. La clause de dédit-formation constitue un moyen de vous protéger contre la fuite de compétences et d’éviter qu’une autre entreprise profite de vos investissements en termes de formation professionnelle. Si votre salarié part chez une entreprise concurrente, cela constitue un avantage compétitif pour cette dernière, ainsi qu’une perte de bénéfice de vos investissements-formation. C’est en ce sens qu’une clause de dédit-formation peut vous protéger.  Vous pouvez donc recourir, par avenant au contrat de travail, avant le début de la formation, à la clause de dédit-formation à chaque fois que vous faites bénéficier votre salarié d’une formation qui remplit les conditions visées ci-dessus.