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Retraite : conditions et formalités de départ

a été rédigé par Valérie Lohat, Juriste

Salarie

Particulier

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Retraite : conditions et formalités de départ

aperçu du sommaire du dossier Retraite : conditions et formalités de départ

Rédigé par Valérie Lohat - Mis à jour le 26 septembre 2019

Le moment que vous attendez avec impatience depuis plusieurs années arrive prochainement : vous allez pouvoir prendre votre retraite et mettre un terme à votre carrière professionnelle. Les démarches à accomplir sont multiples...

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Descriptif du dossier

Le moment que vous attendez avec impatience depuis plusieurs années arrive prochainement : vous allez pouvoir prendre votre retraite et mettre un terme à votre carrière professionnelle. Les démarches à accomplir sont multiples. Par ce dossier, nous vous guidons étape par étape pour faciliter vos formalités et ainsi profiter d'une retraite sereine. 



Les notions clés abordées dans ce dossier

  • Départ à la retraite

  • Age légal

  • Départ anticipé

  • Durée d'assurance

  • Trimestres à cotiser

  • Minimum contributif

  • Décote

  • Surcote

  • Taux plein

  • Relevé de carrière

  • Attestation

  • Formulaires cerfa

  • Modèles de lettre


Plan détaillé du dossier

Nos dossiers sont composés de plusieurs questions essentielles. Il s'agit des questions les plus fréquemment posées sur le thème du dossier. Nos juristes répondent à ces questions de manière précise et succincte pour vous faciliter la compréhension du droit.

52 Questions Essentielles

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Ce dossier contient également

10 Modèle(s) de Lettre(s)

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5 Fiche(s) express

Complètes et pratiques, nos fiches express vous fournissent toutes les informations juridiques dont vous avez besoin.


Ce que vous trouverez dans ce dossier

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Le terme de votre carrière professionnelle est la retraite. A quel âge le départ à la retraite est-il possible ? Vous attendez cela avec impatience : vous souhaitez donc en savoir davantage, car les réformes en la matière se sont enchaînées ces dernières années et vous êtes perdu !

Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres, notamment de votre âge ou du nombre de trimestres cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie...). Certains parcours professionnels permettent de cesser de travailler de manière anticipée. Il convient également de prendre en compte le délai du préavis de départ, en se référant au contrat de travail, à la convention collective applicable, etc.

Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un niveau de vie.

Contenu du dossier :

Ce dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire notamment sur vos droits et vos devoirs. Les formalités liées au départ à la retraite pouvant être un véritable casse-tête, nous avons rédigé pour vous de nombreux documents qui vous serviront tout au long de vos démarches (formulaires Cerfa, modèles de lettre, etc.). 

Voici les thèmes abordés :

  • l’âge de la retraite : âge légal selon l'année de naissance, durée d'assurance ;
  • la retraite anticipée : départ pour carrière longue, travailleur handicapé (handicap lourd) ; pénibilité avérée, incapacité permanente, invalidité, etc ;
  • le départ à la retraite : procédure et formalités à respecter (caisse nationale d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), préavis et indemnité de départ à la retraite ;
  • la mise à la retraite : condition d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences, indemnité versée au salarié ;
  • le calcul de la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance, calcul du montant, exemples...
  • le versement de la pension de retraite : versement, revalorisation, surcote, décote...

Ainsi, calcul, situations particulières, conditions et formalités de la retraite vous sont expliqués simplement avec des exemples à l'appui.


La question du moment

Quels sont les salariés qui bénéficient d’une pension de retraite à taux plein ?

Le montant de la pension résulte de l'application au salaire annuel de base d'un taux croissant, jusqu'à un maximum dit " taux plein ", en fonction de la durée d'assurance, et ce, dans une limite déterminée ou en fonction de l'âge auquel est demandée cette liquidation (1).

La durée d'assurance nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein à partir de 2020, augmentera d'un trimestre par an pour atteindre 43 ans en 2035 (2).

Année de naissance

Nombre de trimestres devant être cotisés

1958- 1959 - 1960

41 ans et 3 trimestres (soit 167 trimestres)

1961- 1962 - 1963

42 ans (soit 168 trimestres)

1964 - 1965 - 1966

42 ans et 1 trimestre (soit 169 trimestres)

1967 - 1968 - 1969

42 ans et 2 trimestres (soit 170 trimestres)

1970 - 1971 - 1972

42 ans et 3 trimestres (soit 171 trimestres)

1973 et les générations suivantes

au moins 43 ans (soit 172 trimestres)
(contre 166 trimestres depuis la réforme de 2012, et 165 trimestres depuis 2010)

Le taux plein est fixé à 50% du salaire annuel moyen.

Bénéficie du taux plein (3) :

  • les assurés ayant la durée requise d'assurance ;
  • les assurés qui atteignent l'âge légal (selon l'année de naissance) augmenté de 5 années (soit 67 ans pour les générations 1955 et suivantes) ;
  • les assurés ayant interrompu leur activité professionnelle en raison de leur qualité d'aidant familial qui atteignent l'âge de 65 ans ;
  • les assurés justifiant d'une incapacité permanente qui atteignent l'âge légal ; 
  • les assurés reconnus inaptes au travail ;
  • les anciens déportés ou internés titulaires de la carte de déporté ou interné de la Résistance ou de la carte de déporté ou interné politique ;
  • les mères de famille salariées justifiant d'une durée minimum d'assurance dans le régime général, ou dans ce régime et celui des salariés agricoles qui ont élevé au moins un nombre minimum d'enfants et qui ont exercé un travail manuel ouvrier pendant une durée déterminée ;
  • les travailleurs handicapés admis à demander la liquidation de leur pension de retraite avant l'âge légal ;
  • les anciens prisonniers de guerre sous certaines conditions.

Attention !

Le président Macron envisage, comme annoncé lors de son programme, une réforme des retraites dont les discussions se sont achevées, en partie, le 18 juillet 2019 par la remise des préconisations du Haut-commissaire à la réforme des retraites (4). Le principal changement réside dans la mise en place d'un système universel de retraite à point basé sur des règles communes à tous, quel que soit son statut, et la fin des régimes spéciaux. 

Ce système intégrera un dispositif unique de minimum de retraite ouvert à tous les assurés. Il leur garantira un niveau de retraite égal à 85% du SMIC net pour la réalisation d'une carrière complète, même effectuée à revenus modestes.

À partir de 62 ans, les assurés auront la liberté de partir en retraite. S'ils prolongent leur activité, leur montant de retraite sera augmenté.


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Les avis des internautes

4

Note moyenne sur 10 avis

  • 4

    Je peux me fixer des objectifs et anticiper.

    le 29/11/2014

  • 5

    Idem, très rapidement, j'ai pu trouvé les renseignements que je cherchais

    le 01/12/2014

  • 5

    oui tres satisfait merci

    le 07/10/2015

  • 5

    Le seuls bémols c'est que vous l' avait fait avec des professionnel pour des professionnel !!! Pensée au non pro dans les usine qui besoins de vous ... Merci

    le 11/03/2016

  • 5

    J'ai obtenu une réponse à mes préoccupations et je peux argumenter

    le 03/04/2017

  • 3

    Il n'y a rien sur la difference entre les trimestres cotisés et validées. Rien sur le nombre de trimestres pour 3 enfants et enfants handicapés.

    le 19/04/2017

  • 4

    Tout est bien passé mais j'ai eu un peu plus de mal à télécharger et ouvrir le dossier acheté. Satisfait dans l'ensemble

    le 07/12/2019

  • 3

    Bonjour, Madame, Monsieur, je ne peux vous dire si je suis satisfait ou pas car je viens tout juste de prendre connaissance de votre site, merci, à bientôt, au revoir

    le 13/12/2019

  • 5

    document complet je pense , Merci

    le 25/05/2021

  • 5

    Complet et documenté

    le 07/09/2021


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