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Fiche(s) express du dossier : Accident du travail et licenciement pour inaptitude

Pourquoi se faire assister lors de l'entretien préalable à un licenciement ?

Contexte :

Votre employeur vient de vous adresser une lettre vous informant de l'ouverture d'une procédure en vue d'un éventuel licenciement. Il a été notifié que vous pouvez être accompagné lors de cet entretien. Cependant, vous vous interrogez sur l'intérêt ...

Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage
- Un assistant et un témoin lors de l'entretien préalable 

B. Inconvénient 
- Un rôle limité au cadre de l'entretien préalable 




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