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Fiche(s) express du dossier : Tout savoir sur la mise en place et l'aménagement des horaires de travail

Mettre en place des horaires individualisés

Contexte :

Les salariés sont en principe soumis à un horaire collectif de travail c'est-à-dire à un horaire qui est appliqué uniformément à l'ensemble du personnel.

Toutefois, il est possible de déroger à ce principe via la mise en ...

Des éléments pour prendre une décision :

A.  Risque : le délit d'entrave

B.  Avantages : amélioration des conditions de travail des salariés et droit de refuser la demande formulée par les salariés

C.  Inconvénients : demande préalable du personnel et report d'heures limité

  • Mis à jour le 04 Avril 2013
  • Rédigé par la Rédaction Juritravail



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