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Fiche(s) express - CDD d'usage : toutes les conditions + modèle de contrat

Accueillir un salarié en CDD


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  • Format : PDF
  • Mise à jour : 05-06-2012

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Contexte :

Vous avez fait le choix de recruter un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Vous souhaitez savoir comment ce salarié devra être traité : bénéficie-t-il des mêmes avantages que les salariés en CDI ? Quels sont ses droits en matière de formation ? Peut-il disposer de fonctions représentatives ?

Des éléments pour prendre une décision :

A. Inconvénient : l’interdiction de toutes discriminations

B. Risque : la condamnation au paiement d’une amende et de dommages et intérêts en cas de non respect de l’obligation de non discrimination

Indication de la procédure :

A. Connaître les droits individuels du salarié en CDD

B. Connaître les droits collectifs du salarié en CDD

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