Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Embaucher un Salarié » Recourir au Contrat à Durée Déterminée (CDD) » Choisir un motif de recours au CDD
Vous souhaitez embaucher un ingénieur ou un cadre à travers un CDD ? Sachez que la loi du 25 juin 2008 a créé un nouveau type de Contrat à Durée Déterminée (CDD) : le CDD « à objet défini ». Il ...
Vous souhaitez remplacer un salarié absent, connaissez un accroissement d'activité ou avez besoin d'un emploi saisonnier, temporaire ou pour une mission ponctuelle. Dans toutes ces situations, ...
Vous souhaitez embaucher un salarié pour une durée déterminée. Vous pensez conclure avec lui un CDD d'usage. Problématiques : qu'est-ce qu'un CDD d'usage ? Quelles entreprises sont autorisées à ...
Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) et vous pensez conclure avec lui un CDD d'usage. Quel va être le coût de la conclusion de ce contrat ? Problématiques : ...
Vous avez fait le choix de recruter un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Vous souhaitez savoir comment ce salarié devra ...
Vous souhaitez remplacer un salarié absent, connaissez un accroissement d'activité ou avez besoin d'un emploi saisonnier, temporaire ou pour une mission ponctuelle. Dans toutes ces situations, ...
Vous faites face à un accroissement temporaire d'activité et souhaitez à cet effet, embaucher un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD). Toutefois, vous vous questionnez : quand recourir à ...
Vous êtes sur le point de signer un contrat de travail à durée déterminée (CDD). En tant qu'employeur, vous vous demandez si vous pouvez y inclure une période d'essai. En avez-vous le droit ? ...
Vous avez fait le choix de recruter un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Vous souhaitez savoir comment ce salarié devra ...
Vous souhaitez remplacer un salarié absent, connaissez un accroissement d'activité ou avez besoin d'un emploi saisonnier, temporaire ou pour une mission ponctuelle. Dans toutes ces situations, ...
Vous êtes sur le point de signer un contrat de travail à durée déterminée (CDD). En tant qu'employeur, vous vous demandez si vous pouvez y inclure une période d'essai. En avez-vous le droit ? ...
Vous avez fait le choix de recruter un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Vous souhaitez savoir comment ce salarié devra ...
Vous souhaitez remplacer un salarié absent, connaissez un accroissement d'activité ou avez besoin d'un emploi saisonnier, temporaire ou pour une mission ponctuelle. Dans toutes ces situations, ...
Votre activité connaît des variations répondant à des cycles liés aux saisons et vous souhaitez embaucher un salarié à travers un CDD en raison du caractère saisonnier de votre besoin et de la ...
Vous avez fait le choix de recruter un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Vous souhaitez savoir comment ce salarié devra ...
Vous souhaitez remplacer un salarié absent, connaissez un accroissement d'activité ou avez besoin d'un emploi saisonnier, temporaire ou pour une mission ponctuelle. Dans toutes ces situations, ...
Vous êtes sur le point de signer un contrat de travail à durée déterminée (CDD). En tant qu'employeur, vous vous demandez si vous pouvez y inclure une période d'essai. En avez-vous le droit ? ...
Vous avez fait le choix de recruter un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Vous souhaitez savoir comment ce salarié devra ...
Vous souhaitez remplacer un salarié absent, connaissez un accroissement d'activité ou avez besoin d'un emploi saisonnier, temporaire ou pour une mission ponctuelle. Dans toutes ces situations, ...
Vous êtes sur le point de signer un contrat de travail à durée déterminée (CDD). En tant qu'employeur, vous vous demandez si vous pouvez y inclure une période d'essai. En avez-vous le droit ? ...
Vous avez fait le choix de recruter un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Vous souhaitez savoir comment ce salarié devra ...
Vous souhaitez remplacer un salarié absent, connaissez un accroissement d'activité ou avez besoin d'un emploi saisonnier, temporaire ou pour une mission ponctuelle. Dans toutes ces situations, ...
Votre activité connaît des variations répondant à des cycles liés aux saisons et vous souhaitez embaucher un salarié à travers un CDD en raison du caractère saisonnier de votre besoin et de la ...
Vous faites face à un accroissement temporaire d'activité et souhaitez à cet effet, embaucher un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD). Toutefois, vous vous questionnez : quand recourir à ...
Vous souhaitez embaucher un salarié pour une durée déterminée. Vous pensez conclure avec lui un CDD d'usage. Problématiques : qu'est-ce qu'un CDD d'usage ? Quelles entreprises sont autorisées à ...
Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) et vous pensez conclure avec lui un CDD d'usage. Quel va être le coût de la conclusion de ce contrat ? Problématiques : ...
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Vous avez fait le choix de recruter un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Vous souhaitez savoir comment ce salarié devra ...
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