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Fiche(s) express du dossier : Conclure un contrat d'apprentissage

Les conditions d’exécution et de rupture du contrat d’apprentissage

Contexte :

Vous êtes sur le point de recruter un apprenti ou il fait déjà partie de vos effectifs ? Vous vous demandez si des dispositions particulières s'appliquent à lui en matière de congés, de temps de travail ou de rémunération. Vous ...

Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage : l'apprenti : un salarié comme les autres
B. Inconvénient : des dispositions différentes si l'apprenti accueilli est mineur
C. Risque : être redevable d'une amende en cas de non-respect des dispositions législatives




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