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Fiche(s) express - Contrat d'apprentissage & taxe : bien embaucher un apprenti

Connaître les avantages financiers du contrat d’apprentissage


  • Nombre de pages : 0
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 24-03-2010

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Contexte :

La rémunération nette versée au salarié ne représente qu'une fraction de son coût réel pour l'entreprise.  A ce montant s'ajoutent les charges sociales comprenant des cotisations patronales (calculées en pourcentage du salaire brut et payées par l'entreprise) et des cotisations salariales (calculées en pourcentage du salaire brut et déduites de celui-ci).

 

Problématique :

Dans le but de réduire ce coût, vous pouvez choisir de recruter un jeune apprenti...

Des éléments pour prendre une décision :

Avantages :

- Le salaire de l'apprenti :

- L'exonération de charges sociales :

- Le versement d'une indemnité compensatrice forfaitaire

- Le crédit d'impôt « apprentissage »

- L'exonération de la taxe d'apprentissage

- Les aides à l'embauche

Inconvénients et risques :

Formation et absence de l'apprenti

Indication de la procédure :

I. Contacter les CFA

II. Réaliser les démarches

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