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Fiche(s) express - Appliquer l'Obligation d'Embauche de Travailleurs Handicapés

Les aménagements de poste au sein de l’entreprise


  • Nombre de pages : 7
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 10-09-2019

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Contexte :

Vous êtes employeur et vous êtes tenu à une obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Vous vous demandez si vous devez adapter le poste de travail à ces salariés ? Vous souhaitez savoir si des aménagements matériels ou dans l'organisation du travail doivent être réalisés. Vous vous interrogez sur l'existence éventuelle d'aides financières pour accompagner cette insertion.

Problématique : Comment aménager le poste au sein de l'entreprise lorsque l'on embauche un travailleur handicapé ?


Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantages :bien-être et productivité des travailleurs handicapés

B. Risques et inconvénients : votre responsabilité engagée

Indication de la procédure :

A. Les différents types d'aménagements de poste

1.    Les aménagements matériels

2.    Les aménagements dans l'organisation du travail

B. Un accompagnement de l'employeur

1.    Les obligations de l'employeur

a.    Mettre en place une collaboration avec le médecin du travail

b.    Rendre l'accès à la formation possible

c.    Faciliter le télétravail

d.    Désigner un référent handicap

2.    Les différentes aides à l'insertion du travailleur handicapé

a.    Les aides de l'AGEFIPH

b.    Les aides de l'Etat

C. Les sanctions en cas de refus d'aménagement du poste de travail

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