Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Gérer les Absences & les Congés » Gérer les absences injustifiées du salarié » Fiche(s) express

Fiche(s) express - Gérer les absences injustifiées du salarié

Gérer les absences injustifiées du salarié


  • Nombre de pages : 5
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 16-03-2018

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Contexte :

Un de vos salariés ne justifie pas ses absences, vous souhaitez savoir comment gérer cette situation.
Le salarié doit toujours justifier ses absences. S'il ne le fait pas, celles-ci seront considérées comme injustifiées, ce qui caractérise un comportement fautif, susceptible de constituer une cause de licenciement.

Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage : sanctionner les absences injustifiées

B. Inconvénient : l'absence injustifiée ne peut être considérée comme une démission

C. Risque : tolérer les absences injustifiées

Indication de la procédure :

A. Effectuer une retenue sur salaire, proportionnelle aux absences

B. Mettre en demeure le salarié de justifier son absence

C. Prendre la sanction disciplinaire adaptée

Lire la suite...

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés