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Fiche(s) express - Recourir à l'intérim

Accueillir un travailleur temporaire


  • Nombre de pages : 0
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 05-06-2012

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Contexte :

Vous avez embauché un travailleur temporaire par l’intermédiaire d’une entreprise de travail temporaire. Vous souhaitez savoir comment ce travailleur devra être traité : bénéficie-t-il des mêmes avantages que les salariés en CDI ? Peut-il être représentant du personnel ?

 

Des éléments pour prendre une décision :

 

A. Risque : l’application de sanctions en cas de non respect du principe d’égalité de rémunération et en cas d’exclusion du travailleur temporaire des installations collectives

 

B. Inconnients : l’obligation de veiller aux conditions d’exécution de la mission du travailleur temporaire et de lui assurer une formation à la sécurité


 

Indication de la procédure :

A.  Connaître les droits individuels du travailleur intérimaire et ses obligations

B. Connaître les droits collectifs du travailleur intérimaire

 

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