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Fiche Express : Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité

Fiche Express : Rupture du CDD : comment rompre de manière anticipée ?

Rompre le CDD durant la période d'essai

Vous avez embauché un salarié en contrat à durée déterminée (CDD). Vous souhaitez rompre ce contrat durant la période d'essai en cours d'exécution. Problématiques : quelle procédure devez-vous ...

Rompre CDD pour force majeure

Vous avez embauché un salarié sous contrat à durée déterminée (CDD).  Malheureusement, vous envisagez de vous séparer de lui avant le terme prévu car vous pensez que votre entreprise est ...

Rompre le CDD de manière anticipée d’un commun accord

Vous avez embauché un salarié en contrat à durée déterminée (CDD). Vous souhaitez prendre l'initiative de rompre ce contrat de manière amiable, ou bien votre salarié vous demande une rupture ...

Rompre le CDD de manière anticipée pour faute grave

Un de vos salariés embauché en contrat à durée déterminé (CDD) a commis une faute d'une particulière gravité. Pour le sanctionner, vous envisagez d'arrêter son contrat de travail de manière ...

Rompre le CDD de manière anticipée pour inaptitude

Un de vos salariés en contrat à durée déterminée (CDD) vient d'être déclaré inapte par le médecin du travail. Avant de rompre son contrat de travail, vous devez respecter une procédure prévue par ...

Fiche Express : Prime de précarité : verser l'indemnité de fin de contrat CDD

Verser la prime de précarité

Vous êtes sur le point de vous séparer d'un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD). Vous savez qu'en principe, une prime de fin de contrat doit être versée au salarié au moment de la ...

Fiches express Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité

Verser la prime de précarité

Vous êtes sur le point de vous séparer d'un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD). Vous savez qu'en principe, une prime de fin de contrat doit être versée au salarié au moment de la ...

Rompre le CDD durant la période d'essai

Vous avez embauché un salarié en contrat à durée déterminée (CDD). Vous souhaitez rompre ce contrat durant la période d'essai en cours d'exécution. Problématiques : quelle procédure devez-vous ...

Rompre CDD pour force majeure

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Rompre le CDD de manière anticipée d’un commun accord

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Rompre le CDD de manière anticipée pour faute grave

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Rompre le CDD de manière anticipée pour inaptitude

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