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Fiche Express : Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité

Fiche Express : Rupture du CDD : comment rompre de manière anticipée ?

Rompre le CDD durant la période d'essai

Vous avez embauché un salarié en contrat à durée déterminée. Vous souhaitez rompre ce contrat durant la période d'essai puisque celle-ci n'est pas encore écoulée.   Problématique : quelle ...

Rompre CDD force majeure

Vous venez d'embaucher un salarié sous contrat à durée déterminée. Malheureusement, vous envisagez de vous séparer de votre salarié car vous pensez que votre entreprise est confrontée à un cas de ...

Accepter la rupture du CDD de manière anticipée pour conclusion d’un CDI

Un de vos salariés embauché sous CDD vient vous demander la rupture anticipée de ce contrat puisqu'un CDI s'offre à lui. Problématique : quelle procédure devez-vous respecter pour rompre le CDD ...

Rompre le CDD de manière anticipée d’un commun accord

Vous avez embauché un salarié en contrat à durée déterminée. Vous souhaitez rompre ce contrat de manière amiable, ou votre salarié vous demande une rupture arrangée.   Problématique : quelle ...

Rompre le CDD de manière anticipée pour faute grave

Un de vos salariés embauché en CDD a commis une faute d'une particulière gravité. Pour le sanctionner, vous envisagez d'arrêter son contrat de travail de manière anticipée. Problématique : ...

Rompre le CDD de manière anticipée pour inaptitude

Un de vos salarié embauché sous CDD vient d'être déclaré inapte. Avant de rompre son contrat de travail, vous devez respecter une procédure, qui est déterminée par le Code du ...

Fiche Express : Prime de précarité : verser l'indemnité de fin de contrat CDD

Verser la prime de précarité

Vous êtes sur le point de vous séparer d'un salarié en contrat à durée déterminée ? Vous savez qu'en principe, une prime de fin de contrat doit être versée au salarié au moment de la rupture. ...

Fiches express Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité

Verser la prime de précarité

Vous êtes sur le point de vous séparer d'un salarié en contrat à durée déterminée ? Vous savez qu'en principe, une prime de fin de contrat doit être versée au salarié au moment de la rupture. ...

Rompre le CDD durant la période d'essai

Vous avez embauché un salarié en contrat à durée déterminée. Vous souhaitez rompre ce contrat durant la période d'essai puisque celle-ci n'est pas encore écoulée.   Problématique : quelle ...

Rompre CDD force majeure

Vous venez d'embaucher un salarié sous contrat à durée déterminée. Malheureusement, vous envisagez de vous séparer de votre salarié car vous pensez que votre entreprise est confrontée à un cas de ...

Accepter la rupture du CDD de manière anticipée pour conclusion d’un CDI

Un de vos salariés embauché sous CDD vient vous demander la rupture anticipée de ce contrat puisqu'un CDI s'offre à lui. Problématique : quelle procédure devez-vous respecter pour rompre le CDD ...

Rompre le CDD de manière anticipée d’un commun accord

Vous avez embauché un salarié en contrat à durée déterminée. Vous souhaitez rompre ce contrat de manière amiable, ou votre salarié vous demande une rupture arrangée.   Problématique : quelle ...

Rompre le CDD de manière anticipée pour faute grave

Un de vos salariés embauché en CDD a commis une faute d'une particulière gravité. Pour le sanctionner, vous envisagez d'arrêter son contrat de travail de manière anticipée. Problématique : ...

Rompre le CDD de manière anticipée pour inaptitude

Un de vos salarié embauché sous CDD vient d'être déclaré inapte. Avant de rompre son contrat de travail, vous devez respecter une procédure, qui est déterminée par le Code du ...

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