Fiche(s) express - Prévoir une période d'essai
Gérer la maladie du salarié pendant sa période d’essai
Contexte :
Vous venez d'embaucher un nouveau salarié. Ce dernier est en arrêt maladie pendant sa période d'essai. Comment gérer cette suspension du contrat de travail ?
Des éléments pour prendre une décision :
A. Avantage : la possible prolongation en cas d'absence du salarié
B. Inconvénient : une absence ne permettant pas l'évaluation du salarié
C. Risque : la discrimination en raison de l'état de santé du salarié
Indication de la procédure :
A. Faire le bilan de la prestation de travail du salarié
B. Poursuivre la période d'essai ou rompre le contrat de travail
1. Prolonger la période d'essai
2. Renouveler la période d'essai
3. Rompre le contrat de travail
C. Organiser le retour du salarié
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