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Fiche(s) express - Formalités & déclaration préalable à l'embauche (ex-DUE)

Recevoir un candidat à un entretien d'embauche


  • Nombre de pages : 0
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 29-03-2010

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Contexte :

Vous avez mis en place une offre d'emploi et allez sélectionner le candidat le plus approprié répondant à vos critères. Pour cela, il va falloir recevoir un ou plusieurs candidats à un entretien d'embauche.

 

Il est indispensable de préparer l'entretien pour pouvoir le mener à bien. Vous devez, dès lors, connaître vos droits et vos obligations.

 

Des éléments pour prendre une décision :

Les avantages :

- Apprécier les qualités du candidat

- Possibilité de recourir à plusieurs entretiens

Les inconvénients :

- Besoin de temps

Les risques :

- Discrimination

- Les sanctions encourues

 

Indication de la procédure :

I. Lieu de l'entretien

II. Les informations qui peuvent être demandées

III. Les questions interdites

IV. Les techniques de recrutement

V. Suites données à l'entretien d'embauche

VI. Cas particulier du candidat sélectionné qui a donné des renseignements inexacts lors de l'entretien

 

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