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Fiche(s) express - Rédiger le Contrat de Travail à Durée Indéterminée à temps plein : modèles & conseils

Le formalisme du CDI à temps plein


  • Nombre de pages : 4
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 12-06-2019

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Contexte :

Vous envisagez de recruter un salarié pour une durée indéterminée et à temps plein.

Problématiques : faut-il obligatoirement conclure un contrat écrit ? Quels sont les intérêts d'un tel écrit ?

Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage
- Opter pour un engagement tacite ou écrit

B. Inconvénient
- Reprendre les éléments essentiels de la relation de travail

C. Risque
- Ne pas arriver à prouver l'existence du contrat de travail ou ses modalités d'exécution

Indication de la procédure :

A.  Le CDI temps plein : engagement écrit ou verbal ?

1. Pas d'obligation légale de conclure un écrit
2. Éventuelle obligation conventionnelle d'un écrit
3. Recommandations de la directive européenne du 14 octobre 1991

B.  Forme de l'écrit

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