Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Fiche(s) express - Rupture de la période d'essai : comment faire ?

Gérer la maladie du salarié pendant sa période d’essai


  • Nombre de pages : 6
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 27-09-2019

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Contexte :

Vous venez d'embaucher un nouveau salarié. Ce dernier est en arrêt maladie pendant sa période d'essai. Comment gérer cette suspension du contrat de  travail ?

 

Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage : la possible prolongation en cas d'absence du salarié

B. Inconvénient : une absence ne permettant pas l'évaluation du salarié

C. Risque : la discrimination en raison de l'état de santé du salarié 

Indication de la procédure :

A. Faire le bilan de la prestation de travail du salarié

B. Poursuivre la période d'essai ou rompre le contrat de travail

1. Prolonger la période d'essai
2. Renouveler la période d'essai
3. Rompre le contrat de travail

C. Organiser le retour du salarié 

 

Lire la suite...

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Les garanties Juritravail

  • Rédigé par des juristes
  • Constamment mis à jour
  • Téléchargement sécurisé
  • Garanti Satisfait ou remboursé

Autres thèmes associés