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Fiche(s) express - Proposer un stage en entreprise

La gratification des stagiaires

5.0 (1 avis)
  • Nombre de pages : 6
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 15-05-2019

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Contexte :

Vous souhaitez recourir à un stagiaire dans votre entreprise pendant plusieurs mois. Il se peut que ce stage nécessite le versement d'une gratification. Vous devez prendre en compte plusieurs paramètres avant de déterminer son montant, du moins si celle-ci s'impose à vous.

Problématiques : devez-vous rémunérer votre stagiaire ? Si oui, quel doit être le montant de cette gratification ? Faut-il établir un bulletin de paie ?


Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage : l'employeur est exonéré de charges sociales sous certaines conditions

B. Inconvénient : le versement d'une gratification pour les stages d'une durée de plus de 2 mois

C. Risque : intégrer à tort certains avantages en nature dans la gratification minimale du stagiaire

Indication de la procédure :

A. Fixation de la durée et de la gratification dans la convention de stage

1. Décompter la durée du stage

2. Fixer le montant de la gratification

B. Connaître les cotisations sociales à payer

C. Versement de la gratification

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Avis des internautes sur : La gratification des stagiaires

5.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 5 Par Le 21-11-2014

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