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Fiche(s) express - Proposer un stage en entreprise

Accueillir un stagiaire


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  • Format : PDF
  • Mise à jour : 14-09-2011

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Contexte :

Chaque année, pendant l’année universitaire, vous recevez des candidatures de la part d’étudiants en vue d’effectuer un stage dans votre entreprise.

Vous êtes tenu de respecter la réglementation prévue par le Code du travail en cas d’accueil d’un stagiaire dans votre entreprise. 

Des éléments pour prendre une décision :

 

Avantages :

 

1. Peu de formalités et de démarches à accomplir

 

2. Pas de conditions de compétences professionnelles pour le tuteur

 

3. Avantages financiers
 

 

B. Inconvénients

 

1. Les limites légales à l’accueil d’un stagiaire

 

2. L’obligation de signer une convention de stage

 

C. Risque : La requalification du stage en contrat de travail 


Indication de la procédure :

A. Proposer un stage correspondant au projet pédagogique défini par l’établissement d’enseignement

B. Signer la convention de stage

C. Compléter le registre des conventions de stage

D. Informer périodiquement le comité d’entreprise

E. Assurer l’encadrement et le suivi du stagiaire en entreprise

F. Embaucher le stagiaire


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