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1/4 de politesse

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Eric50 2020-02-13 16:29:06

Bonjour, Ma société est passé de l'horaire collectif à l'horaire variable par l'intermédiaire d'une badgeuse il y a 1 mois (ce qui est super en soi). Cependant, depuis peu, la direction a décidé d'y intégrer un "1/4 d'heure de politesse". Un exemple tout simple, si dans mon contrat ma journée de travail se termine à 17h et que je fini réellement à 17h16, alors je serai bénéficiaire que d'une minute en plus car les 15 première minutes ne comptent pas. Autre exemple, si ma journée de travail commence à 8h et que j'arrive finalement à 8h15, je devrais alors travailler 30 mins en plus pour rattraper ce quart d'heure. Ma question est donc simple : est-ce légal ? Si non, quel est la règle ? Merci par avance

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  • Moderateur

    milou27 Le 13-02-2020 à 19:11

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Rien de légal dans tout ça
    .
    Mais il faudrait voir le problème avec les syndicats de l'entreprise ou bien les délégués du personnel
    0
    + -

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