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1607 heures et jours fériés

Visiteur

Titemanga 2014-04-21 22:31:28

Bonjour,
Je suis embauchée en CDI. Mon employeur est signataire de la convention GOFPA (qui compte les jours fériés comme travail effectif.)
Annualisée, je dois remplir une fiche d'heures tous les mois. La comptable me dit de mettre "0" les jours fériés. Or, si je met "0", les jours fériés ne seront pas compris dans les 1607 heures!
Ma question est donc, les heures à effectuées sont égales à 1607 heures+ les jours fériés ou 1607 heures, jours fériés inclus ???
Il en est de même pour les ponts. On nous "impose" le pont de l'ascension, dois-je là encore imputer une journée à ma fiche mensuelle d'heures?
Merci

 


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  • Moderateur

    belenus Le 22-04-2014 à 17:45

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Pour couper court à ce que dit le comptable qui à ce que je sache n'est pas l'employeur et au vu du code du travail n'est rien du tout !!

    les Jf sont déjà déduit des 1607 h ainsi que les congés payés à hauteur de 7 h par j 
    la durée légale du travail est fixée à la semaine et non au mois !!


    Donc quand il y a un jf dans la semaine  celui ci compte 0 en temps de travail mais compte comme si vous avez travailler dans la rémunération.

    Pour le pont il n'est pas déduit des 1607 donc donc vous devez  7 h






     
    Visiteur

    Titemanga Le 22-04-2014 à 19:27

    Merci pour votre réponse, mais je n'ai pas du être claire...
    En  fait, je travaille 44 heures/semaine sur 36 semaines. (ce qui équivaut à un peu moins de 1607 heures mais les 23 heures restantes sont réparties en réunions)
    Mon salaire est le même chaque mois, ça n'est pas le problème. Mais lorsqu'il y a un jour férié, les 9 heures non travaillées ce jour sont reportés sur une 37ème semaine, car, selon la comptable (qui vérifie nos fiches d'heures) je les dois, puisque je n'ai pas fait mes 44 heures de travail.
    C'est au bout d'une année que la somme des 36 semaines doit être égale à 1607h et qu'avec les jours fériés, le compte n'y est pas...
    -3
    + -
  • Visiteur

    Titemanga Le 22-04-2014 à 19:03

      visiteur


    Merci pour votre réponse, mais je n'ai pas du être claire...
    En  fait, je travaille 44 heures/semaine sur 36 semaines. (ce qui équivaut à un peu moins de 1607 heures mais les 23 heures restantes sont réparties en réunions)
    Mon salaire est le même chaque mois, ça n'est pas le problème. Mais lorsqu'il y a un jour férié, les 9 heures non travaillées ce jour sont reportés sur une 37ème semaine, car, selon la comptable (qui vérifie nos fiches d'heures) je les dois, puisque je n'ai pas fait mes 44 heures de travail.
    C'est au bout d'une année que la somme des 36 semaines doit être égale à 1607h et qu'avec les jours fériés, le compte n'y est pas...
    Moderateur

    belenus Le 23-04-2014 à 17:50

    pour faire simple 1607 h est le nombre d'heures qui doivent être réellement travaillées.

    donc dans la semaine ou il y un férié ou 1 cp ou 1 pont  vous ne comptez que les heures réellement travaillées. 

    ce que je ne comprend pas c'est pourquoi 9 h pour un férié. 
    -1
    + -
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