Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Temps de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


18 mois carence

Visiteur

Steph 27 2020-05-19 23:26:30

Bonjour,cela faisait  3 ans que je travaillais  pour randstad  in house dans la même  entreprise  jamais 1 mois complet d'où  le temps  pour faire mes 18 mois toujours des contrats  courts pour remplacements  de personnes  absentes  j'ai  été  arrêtée  7 mois pour maladie je pensais que ça  allais faire ma carence  mais non j'ai  repris  pour faire es 45 jours qu'il  me restait  à  faire et je viens de terminer  avec regret  randstad  me dit  qu'il  nn'y  a pas de carence  que je ne pourrais  jamais revenir  dans cette entreprise  et a refusé  à  mon chef un avenant  quels sont mes Droits j'aimerais  savoir si c'est  vrai qu'il  n'y ai pas de carence  merci pour vos éventuelles  réponses 

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    milou27 Le 20-05-2020 à 07:46

      + 1000 messages


    Bonjour
    Ce n'est pas tant le délai de carence qui conduit l'employeur à refuser de renouveler vos CDD mais le fait que vos CDD ont été renouvelé pendant 3 ans (à l'exception de l'arrêt maladie) c'est à dire pendant une longue durée qui pourrait laisser entendre que l'entreprise a un besoin permanent de personnel pour pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise , ce qui relève d'une embauche en CDI et non en CDD
    .
    VOIR : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-contrats-de-travail/article/le-contrat-a-duree-determinee-cdd
    .
    En clair : l'entreprise respecte la législation sur les CDD et ne peut pas renouveler éternellement vos CDD
    Si elle ne souhaite pas vous embaucher maintenant en CDI - Elle est dans son droit .
    .
    Pour votre info :  Le remplacement de personnes absentes ne nécessite pas de respecter une délai de carence entre les contrats
    Membre

    Steph 27 Le 20-05-2020 à 20:11

    Oui mais au final j'ai  eu 18 mois  en tout
    0
    + -
  • Membre

    Steph 27 Le 20-05-2020 à 10:45

      < 10 messages


    Merci  pour  votre  réponse et qu'en  ai t'il  des nouvelles  adaptations  du travail  en raison du covid  à  savoir  faciliter  les renouvellements  de contrats  intérimaires  arrivant  aux Termes des 18 mois cette mesure a t t'elle  été  votée 
    Moderateur

    milou27 Le 20-05-2020 à 19:29

    Je n'ai pas connaissance de cette mesure
    Merci de mettre en lien les infos que vous avez trouvées sur le sujet
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page