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39h sans RTT

Visiteur

marguerite-asso 2020-07-01 18:30:40

Bonjour,

Je viens d'être embauchée dans une association où je dois travailler 38h30. Lorsque j'ai accepté le poste et qu'on m'a annoncé la durée hebdomadaire de travail, je n'ai pas posé la question des RTT (ou de la compensation sur le salaire) puisque cela me semblait évident. Toutefois, une fois mon contrat en main, j'ai vu que je n'avais pas de compensation du temps de travail et n'est pas non plus mentionné de "plus value" sur une partie de mes heures. Je me suis renseignée pour avoir la convention collective sauf qu'il n'y en a pas. A la place, il y a un "accord d'établissement" (qui a 30 ans, par ailleurs) qui ne fait pas mention du temps de travail.

Je voudrais savoir si l'association est dans les règles ; sachant que je n'ai pas signé mon contrat du coup. Je précise que je souhaiterais rester dans cette boîte, je veux simplement m'assurer que je ne me fais pas "arnaquer" et s'il était possible d'obtenir des RTT, je ne les refuserais pas... !

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  • Moderateur

    carry Le 01-07-2020 à 18:43

      + 1000 messages


    bonjour
     
    et vous êtes payé sur combien d'heures ?
    Visiteur

    marguerite-asso Le 01-07-2020 à 20:12

    Bonjour,
    Ce n'est pas précisé dans mon contrat. J'ai, dans un paragraphe mon salaire (juste indiqué en brut annuel, rien de plus rien de moins) et dans un autre article, la durée de travail.
    Moderateur

    carry Le 01-07-2020 à 22:07

    merci de recopier les passages de votre contrat si vous voulez que l'on comprenne et puissions vous répondre.
    0
    + -
  • Moderateur

    Maddyhp Animateur Communautaire Le 02-07-2020 à 10:46

      + 750 messages


    Bonjour,

    En complément des infos fournies par Carry voici un article de la Rédaction de Juritravail qui vous apprendra tout ce que vous vouez savoir sur les heures supp :

    >> Heures supplémentaires : 9 points pour tout comprendre



    Bonne lecture !


    Prenez soin de vous 


    >> Face au Covid-19 Les Equipes de Juritravail se mobilisent

    Visiteur

    marguerite-asso Le 07-07-2020 à 20:12

    Bonjour,

    Merci à tous pour votre réactivité !

    Voilà les extraits qui devraient donner du grain à moudre :

    Accord d'établissement :
       Art 1 - Durée du travail
           "La durée hebdomadaire du travail est de 38h30 en 5 jours" (...)
       Aucune autre mention de la durée de travail dans le reste du document, ni de rémunération

    Contrat :
       Art 5 - Durée du travail
           "Madame xxx effectue 38,5 h de travail effectif par semaine."
       Art 6 - Rémunération
           "Pour une durée de travail de 38,5 h de travail par semaine, la rémunération brute annuelle de Madame xxx est de xxx?."

    Il n'y a rien d'autre qui fasse mention de temps de travail et/ou de salaire.

    Si vous avez besoin d'autres éléments, n'hésitez pas,

    Dans l'attente de vos retours,

    Marguerite
    Moderateur

    carry Le 08-07-2020 à 06:58

    il vous simplement diviser la rémunération brute annuelle par 12 pour avoir votre salaire mensuel.
    0
    + -
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