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adaptabilité du salarié et des jours travaillés en chomage partiel

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BrunL 2020-06-07 22:52:54

Bonjour,

En cette période changeante pour certaines règles du droit du travail , je suis devant une question pour laquelle je n'arrive à trouver la réponse par moi-même.

Je vous expose la situation, je suis salariée du commerce, avec le chomage partiel possible lié au COVID, mon patron malgré la réouverture du magasin a décidé de nous faire travailler seulement 27h. Se rendant compte que cela n'est pas viable par rapport à la charge de travail a abattre, 
il nous demande le dimanche pour la semaine qui s'entame de venir travailler 8h de plus.

En temps normal, je sais qu'il y a un délai de prévenance a respecter pour les modifications d'horaires qui il me semble est de 7 jours.
Savez vous si ce délai de prévenance, à la vue du contexte actuel, a été réduit ?

En effet cela fait deux fois qu'il nous fait le coup, sachant qu'a coté il refuse de nous donner une visibilité de nos horaires de travail sur plus de 15 jours, et que les jours et horaires qu'il nous impose ne sont pas ceux qu'habituellement hors période "covid" nous faisions.

Merci d'avance  à celui qui pourra m'éclairer sur le sujet.

 


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