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Alors que CDI à 90%, embauche de CDD à 100% voire + H. supp, normal?

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clairementvotre 2011-01-28 14:00:02

Bonjour, je travaille dans un établissement en CDI à 90% (suis pas la seule) et le patron nous refuse des CDI à 100%, par contre tout les CDD employés (remplacement maladie, congés...) sont à 100%

Ces mêmes CDD peuvent aussi faire des heures supplémentaires refusées aux salariés en CDI à 90%

Cela est-il légal ?

merci

Claire


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