Apprentis mineurs

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Let56 Le 10-06-2025 à 21:38

Bonjour,

Mon fils est en apprentissage en restauration, sa patronne ne lui fournit pas assez de travail ou lui demande de partir plus tot par manque de travail, elle lui retire des congés payée poir combler ces heures en a t elle le droit? A t elle le droit de lui retire de son salaire c'est heures manquantes en sachant qu il a signé un contrat 35h et qu il n est pas soumis a la modulation . Le médiateur m a dit que tout heure commence est du pour recalculer ok mais si il commence a 10h30 on calcule a partir de 10h30 ou 10h?

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Moderateur
Alainverce Le 11-06-2025 à 08:11

+ 1000 messages
Bonjour.

Employeur en tort sur tout !

Cdt.

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FD · Accepted Answer · Le 11-06-2025 à 06:21

Bonjour,

En l'absence d'un accord de modulation de travail, l'employeur doit payer les heures prévues par le contrat de travail à savoir 35 heures par semaine.Il doit non seulement les payer au salarié, et il ne peut surtout pas les déduire des congés payés.

Informez-en votre inspection du travail et au besoin voyez avec une aide juridique de proximité ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département.

Cordialement.

P.S.

Source l'hotelerie-restauration.fr

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