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arriver 15min plus tôt que l’horaire sur le planning

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Dududu 2020-06-02 21:51:23

Bonjour, Je suis hôtesse de caisse dans la grande distribution depuis un an. Mes employeurs m’ont toujours imposé, et à mes collègues également, de venir 15 minutes plus tôt que ce qui est écrit sur le planning. La raison ? Il faut compter la caisse, ouvrir le magasin si l’on est d’ouverture, réapprovisionner les caisses en sacs, etc. Ces quinze minutes ne nous sont pas payées, pourtant c’est du temps de travail, parfois j’ouvre même ma caisse aux clients avant même l’heure « officielle ». Exemple, si c’est écrit 9h sur le planning, je dois être là à 8h45 et comme je suis rapide et donc souvent prête avant 9h, il arrive qu’on me demande d’ouvrir ma caisse pour encaisser les clients. Outre ce dernier point, nous sommes tout de même là 15min avant l’Embauche officielle sans être payés pour. De plus, ces quinze minutes pour compter la caisse etc est bien comptee et donc payée à la fermeture. Pourquoi pas donc à l’ouverture ? Est-ce légal ? Ma patronne a répondu à cette interrogation de ma responsable en lui disant que les 15min du soir compensent celles du matin. Mais je ne suis pas d’accord.

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  • Membre

    préventeure Le 03-06-2020 à 10:24

      + 200 messages


    Bonjour,
    si on vout demande de travail avant l'horaire normal, c'est du travail dissmulé. 
    Si on vous demande de venir avant pour travailler, cela  doit figurer sur le planning. 
    Quid en cas d'accident de travail ? 

    Qu'en pensent les représentants du personnel ? 
    0
    + -

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