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Augmentation temps de travail sans compensation financière

Visiteur

Maya31 2020-05-07 00:38:55

Bonjour,

Je suis actuellement cadre dans une entreprise. Mon contrat est de 39 heures avec 4 heures supplémentaires majorées à 25%.
Mon employeur souhaite modifier mon contrat de travail avec un avenant pour passer à 41 heures (6 heures supplémentaires) afin d'homogénéiser les contrats mais cela sans modifier le salaire total. Autrement dit, mon taux salarial va baisser pour que le salaire actuel de 39 heures soit identique à celui de 41 heure.
Pouvez-vous me dire si c'est légal ?
D'autre part quelles sont les répercutions à court et long terme pour moi ? (Retraite, impôt, chômage partiel du au COVID, aide de la CAF, maintien du salaire lors de congés maternité...) 
Quelles sont les alternatives que je peux avoir ?
Merci d'avance pour vos retours,
Cordialement 

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  • Visiteur

    Maya31 Le 07-05-2020 à 01:00

      visiteur


    Une précision : je réalise actuellement plus de 41 heures de travail dans la semaine, cela n'aura donc pas d'impact sur l'activité au quotidien. 
    Moderateur

    carry Le 07-05-2020 à 08:18

    Bonjour
     
    vous travaillez donc gratuitement 2 heures par semaine ?
    0
    + -
  • Visiteur

    Maya31 Le 07-05-2020 à 09:16

      visiteur


    Oui et bien plus. cest une petite structure, on est tous de très jeunes cadres. La société à été créée il y a un ans et pour cela on a cru bon de beaucoup s'investir. Maintenant on essaie de lever le pied. Cest pour cela que je trouve qu'ils tirent encore sur la corde. 
    Moderateur

    carry Le 07-05-2020 à 09:20

    a vous de voir si vous voulez ou non signer l'avenant à votre contrat de travail.
     
     pour les répercussions, aucun changement : votre salaire reste le même ...


    0
    + -
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