Calcul différé des heures mensuelles

Question

Calcul différé des heures mensuelles

Visiteur

LéaO Le 25-03-2022 à 16:37

Bonjour,

J'aimerais savoir s'il est légal de décompter les heures non travaillées (du fait de l'employeur >> fluctuation d'activité de l'entreprise) d'un mois sur l'autre?
Concrètement, j'ai travaillé 20h de moins sur le mois de janvier. Ces heures m'ont été décompté sur le mois de février... J'ai fait environ 40h supp le mois de février mais je n'ai été payé que 20h supp de ce fait...
Est ce normal ?
Je suis en CDI. convention commerce de gros. Ai négocié d'être payée au réel mensuellement
(contrairement à l'annualisation qui a court dans cette entreprise).
Y a t il des articles de loi sur lesquels m'appuyer pour justifier de contredire (ou accepter ) cette pratique?
Merci d'avance de vos réponses!

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

FD · Answer 1 · Le 28-03-2022 à 07:01

Bonjour,

IL faudrait connaître votre accord collectif concernant l'annualisation dans votre entreprise afin de voir si l'employeur respecte ses obligations. Pour les heures supplémentaires il dot y avoir une limite haute. Mais dans tous les cas il doit y avoir compensation des heures supplémentaires effectué.

Cordialement.

Forum Temps de Travail

Calcul différé des heures mensuelles

D'autres questions en relation :