CDD 35h

Répondre Répondre

• Moderateur

  Math64 Le 23-04-2025 à 13:21

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Vous avez bien fait de poser la question, car vos inquiétudes sont tout à fait légitimes.

  Si votre contrat de travail en CDD prévoit une durée de 35 heures par semaine, vous ne pouvez pas être obligé de travailler régulièrement 45 heures par semaine sans que ces 10 heures supplémentaires soient payées ou compensées. La loi est claire : au-delà de 35 heures, ce sont des heures supplémentaires, et elles doivent donner lieu à une majoration de salaire ou, dans certains cas, à un repos équivalent (c?est plus rare, et ça doit être prévu par un accord collectif).

  Par contre, vous ne pouvez pas refuser de faire des heures supplémentaires, tant que cela reste raisonnable (dans les limites fixées par la loi), mais vous êtes en droit d?en exiger le paiement.

  Autre point important : pour savoir s?il y a réellement 10 heures supplémentaires, il faut vérifier si ces 45 heures sont faites dans une même semaine civile (du lundi au dimanche). Si ça s?étale sur deux semaines différentes, il est possible qu?il n?y ait en réalité pas de dépassement de 35 heures sur une seule semaine.

  Enfin, si votre responsable vous impose ce rythme pendant plusieurs mois sans compensation, c?est illégal. Vous auriez alors des recours possibles, mais pour le moment, comme rien n?est encore mis en place, le mieux est peut-être de demander une confirmation écrite ou orale des horaires précis qui vous seront demandés.

  N'hésitez pas à garder des traces (messages, planning, etc.) si la situation évolue.

  Bon courage à vous !

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Passage de 35h à 39h rtt, quelle règle ?
• Jours de repos
• Congés parental d'éductation
• Nettoyage du matériel
• [Résolu] Si mon employeur met fin à ma période d'essais vais je perdre mes droit au chômage ?
• [Résolu] Partir du travail si ma tâche n'est pas finit
• [Résolu] CDD accroissement saisonnier d'activité

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page