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Timouna Le 07-02-2023 à 09:54
Je suis novice dans la Paie et j'aimerais souhaiter que l'on m'éclaire sur un point.
J'ai un salarié en CDI à temps complet au 39h mensualisé. La dernière semaine du mois, je prends en compte des heures prévisionnelles et j'effectue une régularisation de ces heures effectives le mois précédent.
Exemple :
Sur le mois de janvier, il a fait 180h donc sur son bulletin j'ai, en heures supplémentaires, 17,33h à 10%, 11h à 20%
Début février, ce salarié me dit qu'il a effectué au total 190h et non 180h en janvier
Sauf qu'en février, ce salarié n'a fait que 151,67h. Etant mensualisé au 169h, je lui rajoute ses 17,33h à 10%
Mais pour la régularisation de ses 10h supplémentaires manquantes du mois précédent. Dois-je les mettre à 20% ou à 50% car si je l'avais su en janvier ça aurait été des heures majorées à 50%.
J'espère avoir été clair et j'attends vos retours
Merci
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