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CDI heure à rattraper

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Isa-27 2020-06-11 20:08:06

Bonjour, voilà ma situation, 
Je suis actuellement Commis dans les cuisines d'un restaurant, en CDI 35heures.
Il y a quelques de mois de ça, je n'avais pas éffectué mon quota d'heures pour le mois, mais j'ai tout de même perçu mon salaire intégral.
Aujourd'hui, une des responsables, m'a expliqué que l'on devait déduire de mon salaire dans les prochains mois les heures que je n'avait pas faites et qui m'avait étés payées. Elle souhaitait savoir si je préfererait qu'elles soient déduites sur un seul ou plusieurs mois. J'ai des congés à prendre prochainement, et je souhaitais savoir s'il ètait possible de faire passer ses heures à rattraper dans mes congés, en gros diminuer mes jours de congés et éviter de faire diminuer mon salaire...
Je vous serait très reconnaissante de m'éclairer sur les alternatives que je pourrait avoir... 
En vous remerciant de m'avoir lu. :)

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  • Moderateur

    Alainverce Le 12-06-2020 à 08:55

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Quelle est la raison qui a fait que ces heures n'ont pas été effectuées ?

    Cdt.
    Visiteur

    Isa-27 Le 15-06-2020 à 20:15

    Bonjour @alainverce, merci de m'avoir lu, les heures non effectuées sont dut à une baisse d'activité, moins de reservations les soirs de semaine donc je n'ai pas été appelée, ce ne sont pas des heures manquantes dut à une absence de ma part..Cordialement. 
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 15-06-2020 à 21:29

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Mais vous avez un contrat de 35 heures, donc votre employeur doit vous les assurer ou vous les payer.

    Un contrat engage les parties.

    Il ne peut pas vous réclamer ce qu'il vous devait.

    Sinon ce n'est plus un contrat de 35 heures mais un contrat au bon vouloir de l'employeur !

    Vous n'avez donc pas à prendre sur vos congés et de toute façon cela est interdit.

    Cdt.
    Visiteur

    Isa-27 Le 16-06-2020 à 17:50

    Bonjour @alainverce, merci de votre réponse, j'ai vu sur mon contrat la phrase suivante:
    "La durée hebdomadaire de travail est repartie selon l'horaire affiché, étant entendu que cet horaire peut être modifié ponctuellement ou définitivement par l'employeur en fonction des nécessités de l'entreprise."
    Cela ne veut rien dire pour le nombres d'heures que je suis censée faire, c'est seulement pour les horaires ?
    Cordialement. 
    0
    + -
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  • Moderateur

    Alainverce Le 16-06-2020 à 21:06

      + 1000 messages


    Soyons clairs: s'il y a écrit 35 heures hebdomadaires c'est que ces heures sont assurées.

    La phrase que vous citez ne donne pas la possibilité de déroger à vos 35 heures, elle dit simplement que la répartition de ces 35 heures DANS LA SEMAINE peut varier, par exemple que vous pouvez faire un jour 6 heures et un autre 9 heures, mais vous devez arriver à avoir 35 heures à la fin de la semaine ou on doit vous payer ce qui n'a pu être travaillé et qui n'est pas de votre fait.

    C'est pas pareil !

    Cdt.
    0
    + -

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