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Nanoudesbois Le 24-03-2015 à 11:22
Voilà ma petite question. Depuis le debut de mon contrat il y a un an et demi , le vendredi à été mon jour de repos attribué, bien que dans mon contrat il soit noté que cela peux changer. La plupart du temps mon jour reste le vendredi, mais ma responsable à tendance à me considérée comme le "bouche trou" de service. Donc à chaque fois que quelqu'un est en vacances, boum mon jour change. Je sais qu'elle a le droit de le faire (sauf si elle le fais 7 jours avant le jour) , mais c'est pénible car elle le ne me préviens jamais , du coup je me retrouve toujours à annuler ce que je faisais les vendredis (comme les rdv chez le medecins).
Là, elle viens de me refaire le coup, sauf que cette fois çi elle me met mon jour de repos sur le lundu de pâques qui est ferié. Donc au lieu de profiter comme tout les autres membres de l'équipe du jour ferié ET du jour de repos , je me retrouve qu'avec mon jour ferié/repos (en plus elle me fait travailler le plus possible le vendredi....chouette).
A t'elle le droit de bouger mon jour de repos sur le jour ferié ?
Merci,
J'éspère que mon message est assez clair 
Je sais qu'il y a des problèmes plus important , mais elel est épuisante.
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