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Chômage partiel et discrimination

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lolotte13 2020-04-09 10:09:20

Bonjour,
L'entreprise pour laquelle je travaille (restauration rapide) est en chômage partiel depuis 3 semaines. Je suis vendeuse et mon employeur me fait faire la quasi totalité des heures car je suis apprentie (car coût du travail moindre pour lui je pense). Je fais en moyenne 27 à 33H/semaine et d'autres employés qui font exactement le même travail que moi (non apprentis) font 0H (!) ou 5H ou 10H alors que j'ai des cours à préparer. Mon patron fait moins d'heures que moi (En moyenne 22H sur le planning du magasin pour lui). De même j'ai eu un arrêt de travail et mon patron a appelé mon médecin pour lui contester l'arrêt de travail. 
Est il dans son bon droit ? Je pense être victime de discrimination. Qu'en pensez vous ?

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