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Chômage partiel et tâches données

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David83 2020-03-22 09:20:11

Bonjour,

 Je suis au chômage partiel depuis mercredi . Cependant mon responsable me demande régulièrement de faire des tâches pour préparer au mieux le retour à l'activité qui n'est pas encore planifié.

Par ailleurs, certaines tâches envoyées avant le chômage partiel sont avec des deadlines prévues durant le chômage partiel. 

Est-ce que mon responsable a le droit de me donner des tâches à faire ? Peut-il m'imposer de les faire (notamment pour les tâches envoyées avant le chômage partiel)?

Enfin, suis-je en faute si je n'effectue pas ces tâches ou ne respecte pas les deadlines. 

Merci d'avance. 


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 22-03-2020 à 11:16

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Chômage partiel = activité partielle. Cela ne signifie pas forcément cessation totale du travail mais d'une partie du travail, pour que l'entreprise puisse faire face en s'adaptant aux circonstances.

    On considère le temps de travail légal, on soustrait les heures de travail effectif, on obtient les heures chômées pour lesquelles l'employeur reçoit une allocation (de l'Etat + Unedic) afin d'aider à ce que les salaires soient maintenus malgré les heures chômées.

    cordialement
    zen maritime

     
    Membre

    David83 Le 22-03-2020 à 17:04

    Bonjour zen maritime et merci pour ton retour, 

    Ce qui me perturbe, c'est que le contrat est suspendu lors d'un chômage partiel (on a même la possibilité de travailler ailleurs en lisant certains articles de presse) et que la période d'essai (c'est mon cas) est automatiquement repoussée compte tenu de la suspension du contrat de travail.

    Mon but n'est pas de travailler mais compte tenu des tâches demandées, c'est le fait de ne pas pouvoir les faire en respectant les deadlines (récupération d'informations auprès des clients, des autres collaborateurs, et concilier la vie familiale du fait du confinement).

    Cordialement 
    Moderateur

    Zen Maritime Le 22-03-2020 à 19:20

    Bonjour,

    quand vous écrivez "le contrat est suspendu lors d'un chômage partiel" oui, il est supendu pendant les heures déclarées chômées,

    et comme ce n'est pas un arrêt qui interdirait de travailler (comme un arrêt maladie) il est possible en principe d'avoir une autre activité professionnelle pendant ces heures chômées mais dans le respect de l'obligation de loyauté, tout particulièrement de loyauté non concurrentielle

    cordialement
    zen maritime





     
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