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Chômage partiel

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D.Mone 2020-05-06 18:20:33

Bonjour,

Je travail dans une grande entreprise d'informatique en temps que technicien.

Nous a vons toute l'equipe ( 25 personnes) étaient mis en chomage partiel demi journée. 


Or plusiseurs d'entre nous choisis (5) ont la semaine après chomage partiel donc debut avril , on est repassé en Heure normal basé sur 37H en télé travail. 

Et de plus je viens d'apprendre que en réalité le moins coméptents ( ceux qui foutent rien ) sont en chomage totale, il taff 0% d'autr taff 3 demis journées . Et on gagne tous le mêe salaire à la fin du mois.

De surcroît le fait que une partie ne travail pas, on se retrouve a travailler plus pour la meêm quantité d'heure. On a été nommé "pliier" et au final les SLA ( stats que l'on doit respecter) tiennent à nous. 

Autrement dit on travail  12X fois plus voir infini fois plus on divise pas 0. que des collègues. 

Ainsi viens ma question , cela me semle pas légal, sommes nous ( ceux qui trvaillent à 100%) mis en temps que chomeur partielle au sein de l'entreprise.

Et je trouve ça bizarre qu'il justifie une baise d'activité en demandant à des gens qui peuven tpas refuser (perido d'essai) de taffer pour les autres , je le redis pour 100% du salaire. 

Merci d'avance pour votre lecture et retour. 




 


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