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Al_Fred 2020-04-03 21:28:08
Bonjour, J’ai demandé fin février un congé parental à mon employeur à date de début du 17 mars au taux de 70% Ce courrier est resté sans réponse malgré mes relances J’ai finalement travaillé mon mois de mars à taux plein, et débute désormais le mois d’avril ; je n’ai toujours pas reçu de réponse de mon service RH Il s’avère cependant que j’ai reçu en mars un salaire correspondant au taux de 70% à partir du 17 mars Étant donné que je me situe dans une demande de droit (mon enfant à moins de 3 ans) et que mon employeur n’avait de toute façon pas le choix que d’accepter, peut t’il toutefois sans m’avoir donné de réponse claire et continuer de fait de me laisser exercer à temps plein de me déduire de mon salaire en fin de mois le fruit de ma demande de temps partiel.? Je ne sais pas si ma demande est claire, mais j’espère recueillir quelques réponses Merci d’avance AliciaRecevez gratuitement toute l'actualité Juridique
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