Contact 37,5h/sem pour un réel travaillé 25h/ sem

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  Math64 Le 30-06-2022 à 22:12

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  Bonjour,
  
  "Financièrement c'est la même chose pour moi mais quel risque ?"
  
  Très simple, demain il vous ordonne de faire 37,5 h, vous ne pouvez que vous exécuter sans aucun recours.
  De même, vu que vous serez à temps plein, aucun complément de salaire de la part de pôle emploi ni de possibilité de travailler ailleurs.
  Enfin, s'agissant d'un temps plein, aucune prévenance légale sur un changement d'horaires/planning. 
  
  Ce, sans parler de la complicité d'abus de bien sociaux... 

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  Isadore Le 01-07-2022 à 10:08

  Bonjour,

  Et pour compléter, s'il vous prend l'envie de faire des extra, vous êtes artificiellement limité par rapport à la limite hebdomadaire.

  Comme l'a dit math64, vous vous êtes engagé à faire 37,5 heures par semaine. Avec un contrat de 25 heures, la 26 heure et les suivantes auraient été des heures complémentaires. Là, vous faites une croix sur la majoration.

  Pire, votre employeur peut vous impose des heures supplémentaires au-delà de 37,5 heures (si vous ne vouliez travailler que 25 heures par semaine, c'est rapé).

  Bref, tant que ça se passe bien, ça va. Mais gardez en tête que vous vous êtes engagé à faire 37,5 heures par semaine à ce qui me semble être le minimum conventionnel, et pas 25 heures à 15 euros.

  Si vous refusez de faire toutes vos heures, il pourra vous payer uniquement les heures travaillées au tarif horaire écrit dans le contrat.

  Personnellement, j'appele cela se faire rouler dans la farine. Si vous êtes en mesure de trouver un autre emploi, exigez d'avoir un contrat correct, et en cas de refus filez à la concurrence.

  Je ne parle pas du fait d'avoir pour employeur un fraudeur, ce qui n'est pas forcément très sain pour la relation de travail.

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  Alainverce Le 01-07-2022 à 10:22

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Vous voulez dire que vous avez un contrat écrit où il est noté 37.5 heures/semaine à 15 euros ?
  
  Ou vous avez négocié "oralement" tout ça ?
  
  Et il vous a mis combien pour ce taux diminué ?
  
  Cdt.

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