Contingent heures.

Au mois de mars 2022 j'ai loupé un jour de travail et en septembre 2022 un deuxième jour. Ce qui fait que j'ai un contingent de 15h. 

Ces heures n'ont pas été retiré de ma paie du mois de mars ni septembre, ni même un autre mois. Hors personnes ne m'as prévenu que ces heures était à rattrapées. 

Sur la paie de janvier 2023, notre employeur nous paye les heures supplémentaires. Hors je n'en n'ai pas effectué car elles sont interdites dans mon rayon. Mon employeur peut-il me retirer ces heures de ma paie de janvier 2023 ?

Merci pour vos réponses, j'espère avoir été assez claire..