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Contrat de travail à mi-temps bulletin de paye à 80% d'un temps complet

Visiteur

Travail Zen-zen Le 02-12-2014 à 22:43

Bonjour,


Oralement mon employeur m'avait dit que je travaillerai à 60%.

Dès la signature de mon contrat j'ai toujours travaillé à 3/5 soit 60%.
Or je m'aperçois que les bulletins de paye indiquent  eux  un nombre d'heures annuelles travaillées  équivalant à 80% d'un temps complet pour un Salaire Brut identique à celui porté sur mon contrat de travail.

D'un autre côté, si le brut de mon contrat de travail est bien le même que celui du bulletin de paye, je m'aperçois que ce contrat de travail que j'ai signé indique un nombre d'heures annuelles travaillées équivalant à 50% d'un temps complet !
Deux ans arpès mon employeur veut revoir ce contrat dans un sens qui m'est défavorable : sans changer la rémunération brute il veut porter le temps de travail indiqué de 50% à 80%.
Qu'est ce qui fait foi le bulletin de paye ?
La parole donnée ?
Le contrat de travail ?

 

Merci



 


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  • Membre

    mm828244 Le 02-12-2014 à 23:06

      + 50 messages


    En gros il veut vous faire faire plus d'heure pour le même salaire brut?
    Membre

    Travail Zen-zen Le 06-12-2014 à 12:41

    Bonjour,


    Ben oui c'est ça me faire travailler plus pour gagner moins puisque le brut ne change pas.

    0
    + -
  • Moderateur

    Math64 Le 02-12-2014 à 23:45

      + 1000 messages


    Le contrat de travail prime sur toute les reste. C'est la loi des parties.
    Vous pouriez donc demander le rattrapage entre votre contrat et le travail supplémentaire effectué. 
    Membre

    Travail Zen-zen Le 09-12-2014 à 22:44

    Bonjour,


    Merci de cette réponse cela devrait calmer l'ardeur de mon employeur.
    Je verrai bien lors de l'entretien...

    Cordialement
    0
    + -
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  • Membre

    Travail Zen-zen Le 06-12-2014 à 12:40

      < 10 messages


    Bonjour,


    Je vous remercie pour cette réponse.
    Quel est l'Article du code du travail qui stipule que le contrat de travail prime sur le bulletin de salaire. Si je cite un texte à mon emplyeur lors de l'entretien ça le calmera sans doute.

    Merci de votre aide



    Moderateur

    Math64 Le 06-12-2014 à 14:10

    Article 1134 Code civil
    Créé par Loi 1804-02-07 promulguée le 17 février 1804

    Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites.

    Elles ne peuvent être révoquées que de leur consentement mutuel, ou pour les causes que la loi autorise.

    Elles doivent être exécutées de bonne foi.

    0
    + -
  • Membre

    SAMSUNG Le 06-12-2014 à 13:31

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Dès la signature de mon contrat j'ai toujours travaillé à 3/5 soit 60%.
    combien d'heure travaillez vous par mois ? 

    les bulletins de paye indiquent  eux  un nombre d'heures annuelles travaillées  équivalant à 80% d'un temps complet 

    Combien d'heures indiquent vos bulletins de Salaire ?

    Cordialement

     
    Membre

    Travail Zen-zen Le 09-12-2014 à 22:41

    Bonjour,

    Je travaille 78,25 h par mois ça c'est que je fais effectivement ce n'est pas ce que dit le contrat (782 heures annuelles soit par mois  65 h)
    Le bulletin indique lui 1252 heures annuelles soit 104 heures mensuelles.

    Cordialement
    Moderateur

    Math64 Le 09-12-2014 à 23:48

    782 n'est pas égal à 65h...
    Il ne faut pas oublier les congés payés et les jours fériés...
    0
    + -
  • Membre

    Travail Zen-zen Le 26-01-2015 à 16:07

      < 10 messages


    Bonjour,

    ça y est j'ai eu mon entretien la semaine dernière et voici ces deux  propositions :
    soit je travaille à 80% pour le même salaire, soit je travaille à 60% et mon employeur diminue mon salaire en conséquence.
    Il me demande de choisir entre ces deux propositions :-(.
    Tout simplement alléchant...
    Moderateur

    Math64 Le 26-01-2015 à 16:40

    Simple, application du contrat et si désacord: inspection du travail
    0
    + -
  • Membre

    Travail Zen-zen Le 26-01-2015 à 17:46

      < 10 messages


    Bonjour,


    Un truc que j'ai oublié de dire la direction m'a demandé de solder tous mes congés avant le 1er janvier. Lors de l'entretien que j'ai eu sans doute pour me mettre la pression elle me dit :
    que les congés qui  m'ont été attribués l'ont été sur la base d'un 80% je leur dois des jours de congés !

    0
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