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mme lernon marie christine 2011-07-10 23:29:16

Bonjour,je suis actuellement en cdd, mon contrat de travail c'est terminé le 10 juin2011 ,et depuis je continue a travailler.je suis a mi temp,mais je travail a temps plein,je dois signer un cdi, a mi temps, mais le poste que me propose mon employeur, est impossible a mi temps.en plus depuis que je travail je n'ais eû que 2 fiches de paies.a ce jour mon employeur m'a payer ,mon salaire du mois de juin, j'ais obtenus 1600.37 euros mais il me demande de lui rembourser 1200euros car il a fait une erreur en a t'il le droit ,je n'ais pas de fiche de paie que doije faire cordialement

 


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  • Moderateur

    hlne_noni Le 19-07-2011 à 13:55

      + 200 messages


    Bonjour,

    Sauf si la grille de salaire de votre convention collective est plus favorable, le smic horaire est à 9€. Un temps plein compte pour 151,67h soit un brut mensuel de 1365,03 €,les charges sociales étant à déduire (environ 20 %).
    En travaillant jusqu'au 10 juin, il semble que le salaire versé soit effectivement trop élevé et doive être remboursé. Si vous avez le bulletin de salaire de juin, regardez ce qui figure dessus.

    Par contre :
           - la remise du bulletin de salaire est une obligation faite à l'employeur qui risque une amende   en cas de non respect.
          - Tout contrat à temps partiel, doit obligatoirement être écrit et décrire les horaires journaliers. Le non respect de cette obligation entraine la requalification du contrat temps partiel en contrat temps plein.

    Votre cas est un peu compliqué pour être convenablement renseigné. Vous fournissez trop peu de données.
    Je vous conseille de voir avec les délégués du personnels de votre entreprise ou les représentants syndicaux. Au vu de votre contrat et des  bulletins de salaire en votre possession, ils seront plus à même de vous renseigner et/ou vos aider dans vos démarches.

    Cordialement.

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