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Cumul de contrats : Durée de Travail Légal ?

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RémiRému 2020-05-19 14:58:31

Bonjour,

J'ai besoin de lumiére à ma lanterne. 

J'ai signé un contrat d'AESH (Assistant d'education pour enfants en situation de handicap) le matin même de la fermeture des écoles le 12/03, avant le confinement. 

Contrat de 23,4 H/Semaines : 735 par mois. 

Les écoles étant fermées je n'ai jamais donc exercé une seule minute. Je n'ai eu également que trés peu de contact avec mon lycée référent ou bien le rectorat et l'établissement scolaire dans lequel j'étais censé exercer. 

Entre temps, en date du 17/04 j'ai été embauché en tant qu'Auxialiare Socio-Educatif dans un CHRS, pour un contrat de remplacement en temps complet : 1585 Brut pour 45H30 travaillées.
Je travail donc depuis le 17, j'ai travaillé tout mai pour un total de 111H et je vais sûrement continuer en Juin, voire éventuellement continuer en Juillet (situation dépendante du retour de la personne remplacée)

Outre la question du choix de métier qui se pose a moi, je me pose surtout la question légale de ces doubles emplois, est ce que au vue de la situation je suis dans l'ilégalité pour : cumul de salaires, trop de temps de travail ... ? 

Si un bienfaiteur qui traine par ici peut m'éclairer sur ma situation et connaitrais la marche à suivre je lui en serais fort reconaissant :) 

Merci à vous et bonne journée!


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  • Moderateur

    Alainverce Le 19-05-2020 à 17:02

      + 1000 messages


    Bonjour.

    La loi dit que vous ne pouvez pas travailler (en tout) plus de 48 heures par semaine et 44 heures sur une période de 12 semaines.

    Le cumul de salaire(s) n'est pas interdit.

    Cdt.
    0
    + -

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