Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Temps de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Cumul emploi

Visiteur

Pauline74300 2020-08-03 22:06:42

Bonjour, Je travaille en temps normal à temps plein dans une agence de voyages. Depuis le mois de mars je suis à 90% de chômage partiel ! J’ai donc trouvé un second travail ( en accord avec mon premier contrat ) A partir du 1er septembre mon chômage partiel passe à 80% Avec des horaires imposés, mais qui se chevauchent avec ceux de mon second contrat ! Que puis je faire ? Quels sont les solutions ? Est ce que c’est mon contrat initial qui prend le dessus ? Merci d’avance

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Zen Maritime Le 04-08-2020 à 10:58

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Oui vous devez respecter l'engagement contractuel que vous avez avec votre employeur initial, c'est-à-dire l'agence de voyage. La situation de chômage partiel n'est en effet qu'une suspension de contrat pendant les heures déclarées chômées, ce n'est pas une modification de contrat, et la part du temps de travail qui passe en heures chômées est par principe même évolutive avec la reprise d'activité. Peut-être pouvez-vous trouver un arrangement sur des aménagements d'horaires pour éviter ces chevauchements ?

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page