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vailha 2020-08-10 17:30:46

Bonjour,
Je travaille depuis 3 ans pour une société de nettoyage, sur mon contrat il est stipulé que celle-ci me fournirait 24h minimum de travail par mois. La première année, cette clause a été respecté avec même, beaucoup plus d'heures or j'ai eu un accident avec six mois d'arrêt de travail et à mon retour, je n'avais plus aucunes heures...? Depuis, la société peine à me fournir quelques heures de travail et maintenant, elle souhaite que je démissionne et il est hors de question que je le fasse. Suis-je en droit de demander rétrospectivement le paiement des 234 euros mensuels affichés sur mon contrat ? Je suis actuellement à 4h par mois. 
Merci d'avance pour votre réponse, 
Cordialement. 

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 10-08-2020 à 19:24

      + 1000 messages


    Bonjour,
    .
    OUI- vous pouvez demander un rappel de salaire (jusqu'à 3 ans en arrière) puisque l'employeur est tenu de respecter ses engagements contractuels même s'il n'a pas assez de travail à vous donner.
    .
    Toutefois, si l'employeur rencontre des difficultés d'ordre économique, il peut vous proposer de baisser votre temps de travail par voie d'avenant en vous laissant un délai de réflexion d'1 mois
    .
    Votre refus peut légitimer un licenciement économique .
    Visiteur

    vailha Le 11-08-2020 à 16:09

    Bonjour, 
    Merci pour votre réponse, elle m'est très utile ! J'ai une autre question à vous poser, mon contrat de travail et ma fiche de salaire n'ont pas les mêmes noms d'entreprises, est-ce que cela est normal ? 
    Merci d'avance pour votre réponse, 
    Cordialement. 
    Moderateur

    milou27 Le 11-08-2020 à 16:43

    Est-ce la cas depuis votre entrée dans la société ou bien le changeent est intervenu ultérieurement  ? 
    +1
    + -

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