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Disponibilité Covid

Visiteur

Kornebidouille Le 15-05-2021 à 07:53

Bonjour,

 Je m'interroge sur une chose concernant les disponibilités de l'employé en chômage partiel (dûe au Covid) envers son employeur. Mon patron m'a affirmé que, en chômage partiel, l'employé doit resté disponible à tout moment si le patron à besoin de lui. Je veux bien être d'accord avec lui mais je veux être sur de ce propos. Et, là où je veux en venir, si c'est le cas, l'employeur peut-il appelé son employé la veille pour bosser le lendemain où doit-il y avoir un délai minimum ? (Pour info, je suis dans la restauration). Merci a vous pour vos réponses, et bon week-end/bonne journée


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 15-05-2021 à 09:09

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Dans le cadre du dispositif d'activité partielle lié au covid il n'y a pas de délai de prévenance légalement prévu, le dispositif a été conçu de la façon la plus souple pour s'adapter aux variations/reprises d'activité. Il est donc conseillé de se mettre d'accord avec l'employeur sur le créneau horaire où l'on sera joignable, par exemple la veille, pour qu'il puisse notifier si nécessaire un rappel au poste pour le lendemain

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Kornebidouille Le 15-05-2021 à 09:25

    Merci de votre réponse Zen maritime ?
    0
    + -

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