Je travaille dans une société de sécurité, qui fait appel à l'un de ses sous-traitants pour l'un de leurs contrats. Le sous-traitant en question, effectue des vacations parfois en 24/24 sur 5-6 jours avec un seul employé. cela est interdit dans la loi. Je ne sais pas si l'employeur principal est au courant mais n'a-t-il pas un droit de regard, vigilance par rapport à son sous-traitant ? et pensez-vous que les mêmes choses soient déclarées à l'ursaff ?
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